O Governo de Roraima, por meio da parceria entre a Femarh (Fundação Estadual do Meio Ambiente e Recursos Hídricos), o CBMRR (Corpo de Bombeiros Militar de Roraima) e a Coordenadoria Estadual de Proteção e Defesa Civil prorrogou o prazo de inscrições do Processo Seletivo para a contratação de brigadistas, que atuarão no combate aos incêndios florestais no Estado. A remuneração é de um salário mínimo.
De acordo com o edital do processo seletivo prevê vagas para todos os municípios do Estado e as inscrições poderão ser realizadas na Diretoria Executiva de Proteção e Defesa Civil, que fica localizada na Rua Fábio Magalhães nº 230, bairro 31 de Março, no período de 2 a 6 de maio e de 9 a 13 de maio de 2022, no horário de 8h às 12h e das 14h às 18h.
“As inscrições são gratuitas e os candidatos que desejam participar do seletivo terão mais duas semanas para realizar a inscrição, que podem ser realizadas de forma presencial na Defesa Civil ou online, via correio eletrônico através, do e-mail defesa_civil@hotmail.com, encaminhando toda documentação exigida”, destacou Richard.
A seleção está estruturada em etapas classificatórias e eliminatórias, somente passando para a fase posterior o candidato que obtiver o desempenho positivo em cada etapa, que inicia com avaliação de títulos e segue para o teste de aptidão física, tendo as avaliações caráter classificatório.
Os recursos para a contratação foram destinados pelo Governo Federal e a aplicação será feita pela Femarh. O Corpo de Bombeiros e a Coordenadoria Estadual de Proteção e Defesa Civil atuaram no planejamento e execução de todas as etapas preparatórias até a contratação.
Os documentos necessários para a inscrição, a serem apresentados em cópias simples e legíveis juntamente com os originais são:
– Certificado de conclusão de curso de brigadista de proteção e defesa civil ou de curso de prevenção e combate a incêndio florestal, expedido pela Coordenadoria Estadual de Proteção e Defesa Civil-CEPDC/Corpo de Bombeiros Militar de Roraima-CBMRR, com carga horária mínima de 56 horas;
– Cópia de documento pessoal com foto e com comprovação de inscrição de CPF e Registro Geral (Carteira de Identidade);
– Cópia de certidão de nascimento ou casamento;
– Número de inscrição no PIS/PASEP (somente para aqueles que já possuírem). O candidato que não possuir deverá solicitar por meio de requerimento da Instituição no momento da contratação, não sendo motivo de desclassificação do certame;
– Cópia do Comprovante de Residência (conta de água, luz, telefone, etc.) ou declaração de residência assinada pelo candidato;
– Tipagem Sanguínea e Fator RH;
– Cópia de comprovante de Escolaridade ou Declaração de que sabe ler e escrever;
– Cópia de título de Eleitor ou Declaração do TRE onde conste o número do título de eleitor. (http://www.tse.jus.br/eleitor/servicos/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral);
– Cópia do comprovante da última votação (dos dois turnos) ou Declaração de Quitação Eleitoral;
– Cópia do certificado de alistamento militar ou do certificado de dispensa de incorporação ou declaração da Junta de Alistamento do município, comprovando a situação regular (exceto para indígenas e mulheres);
– Certidão negativa de antecedentes criminais fornecida pelos Cartórios Judiciais Federais ou Distrital do domicílio do candidato;
– Certidão negativa de antecedentes criminais fornecida pelo Tribunal de Justiça do Estado de Roraima.
